1С Зарплата и управление персоналом

1С Зарплата и управление персоналом применяется в автоматизации решения различных задач кадровых служб и отделов управления персоналом, таких как:

  • расчет зарплаты,
  • денежные расчеты сотрудников (в том числе депонирование),
  • финансовая мотивация работников,
  • осуществление политики управления кадрами,
  • определение размера взносов и налогов в соответствии с размером заработной платы,
  • кадровое делопроизводство,
  • аттестация и обучение сотрудников, контролирование их профессиональной пригодности.

1С Зарплата и управление персоналом позволяет работать над управлением персоналом сразу нескольких компаний или индивидуальных предпринимателей, которые объединены в один холдинг. При этом все документы могут учитываться и оформляться как от имени отдельной компании, так и от холдинга.

Программа ведет автоматический учет сразу в двух направлениях:

  • по всему холдингу (управленческий),
  • по каждой из компаний холдинга (регламентированный).

Начисление зарплаты в 1С ЗУП и вообще использование данной конфигурации имеет очевидную выгоду:

  • благодаря программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 руководитель предприятия всегда может получить точный, быстрый и четкий отчет о любой деятельности предприятия; на основании такого отчета он может осуществлять полный контроль над работой компании;
  • составление отчетов, сортировка, анкетирование и другая рутинная работа кадровой службы выполняется программой автоматически;
  • любая справка, необходимая сотрудникам предприятия, может быть выдана быстро и в любой момент.

Наиболее удобным и наименее трудоемким с программой 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 становится оформление всей необходимой отчетности, потому что благодаря своей платформе 1С: Предприятие 8 это программное решение представляет собой гибкую, настраиваемую, производительную и эргономичную конфигурацию. Эта конфигурация выпускается в версиях ПРОФ и «Базовая», кажду из которых легко совместить с конфигурацией 1С: Бухгалтерией 8».